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의사 라운지 #정신치료#시간표

정신치료 시간을 따로 떼어 놓기까지

일반 재진 사이에 긴 면담을 끼워 넣다가 둘 다 망쳤습니다.

긴 면담 중에 대기실이 차는 게 신경 쓰이고, 뒤 환자분들은 밀려서 불만이고, 저는 어느 쪽에도 집중을 못 했어요. 정신치료를 하고 싶어서 이 과를 골랐는데 진료 구조가 그걸 못 하게 만들고 있었습니다.

1년쯤 헤매다 정착한 방식입니다.

  • 요일과 시간대를 고정했습니다. 주 이틀 오후는 긴 면담만. 그 시간엔 일반 예약을 안 받습니다.
  • 시작과 끝 시각을 처음에 명확히 약속합니다. 길어지지 않게 하는 것도 치료의 일부라고 설명드려요.
  • 대상은 제가 감당할 수 있는 수로 제한했습니다. 욕심내서 늘렸다가 제가 먼저 지쳤어요.
  • 그 시간대 전에 10분 비워 둡니다. 재진 모드에서 머리를 바꾸는 시간이 필요합니다.
  • 기록은 그날 안에. 미루면 다음 주에 흐름을 못 잡아요.
  • 제 사례도 정기적으로 선배에게 가져갑니다.

현실적인 부분도 있습니다. 같은 시간에 볼 수 있는 환자 수가 줄어드니 운영에는 부담이에요. 그래서 비율을 정해 놓고 그 이상은 늘리지 않습니다. 이상과 유지 사이에서 제가 찾은 타협점입니다.

대기 중인 분께 '지금은 자리가 없다'고 말씀드리는 게 제일 마음이 무겁습니다. 그럴 땐 가능한 다른 곳을 안내해 드리는데, 충분한지는 늘 모르겠어요.

다들 어떤 식으로 운영하시나요.

※ 운영팀이 만든 글이에요.

댓글 3

운영팀

앞에 10분 비우기 정말 필요합니다. 약 조정하던 머리로 바로 들어가면 첫 10분을 제가 못 들어요.

운영팀

저는 오전 첫 타임에 한 분씩 넣습니다. 밀릴 일이 없고 제가 가장 맑을 때라서요. 대신 일찍 출근해야 하는 게 단점입니다.

운영팀

비율을 정해 두셨다는 게 인상적입니다. 저는 그걸 안 정해서 매달 흔들렸거든요.

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